El salario bruto es el total de dinero que tu empresa te paga por tu trabajo antes de aplicar impuestos y cotizaciones. Es la cantidad que figura en tu contrato y la base sobre la que se calculan tus deducciones. Aún no es el dinero que recibirás en tu cuenta bancaria, pero sí representa todo lo que generas mensualmente como trabajador.
El salario bruto incluye diferentes conceptos retributivos, te explicamos los más habituales:
Ejemplo práctico: ¿Cómo se forma tu salario bruto?
Imagina que trabajas en una tienda y tu empresa te abona las siguientes cantidades cada mes:
Total: 1.450 €
Ese total es tu salario bruto mensual. Es la suma de todos los importes antes de aplicar deducciones, y lo encontrarás en el apartado de "devengos" en tu nómina.
El salario bruto no es lo que finalmente recibes en tu banco. Lo que realmente cobras cada mes es el salario neto, y para calcularlo es necesario restar una serie de deducciones obligatorias, reguladas por ley, y se aplican para financiar servicios públicos esenciales como la sanidad, las pensiones, el desempleo o la formación, así como para cumplir con tus obligaciones fiscales. Las dos principales deducciones son:
¿Cómo se calcula tu salario neto?
El salario base es siempre bruto. Es la cantidad fija y mínima que aparece en tu contrato o convenio por realizar tu trabajo, que no incluye descuentos ni retenciones. Si se le suman complementos, horas extra y pagas prorrateadas, se forma el salario bruto total, al que después se le restan las deducciones para calcular el salario neto.
Diferencias clave entre salario base, salario bruto y salario neto
Concepto | Salario base | Salario bruto | Salario neto |
|---|---|---|---|
¿Qué es? | La parte fija de tu sueldo, establecida en tu contrato o convenio. | Todo lo que la empresa te paga antes de impuestos. Incluye: | Lo que finalmente recibes en tu cuenta bancaria cada mes. |
¿Incluye descuentos? | No | No | Sí (IRPF + SS) |
¿Para qué sirve? | Es la base mínima por tu trabajo. | Sobre él se calculan impuestos y cotizaciones. | Es tu dinero disponible para gastar. |
¿Quieres conocer lo realmente cobras?
Aunque el diseño visual de cada nómina varía según la empresa, toda nómina contiene la misma estructura básica. Para saber cuál es tu salario bruto mensual, debes fijarte en el apartado de devengos, donde se suman todos los conceptos retributivos antes de aplicar descuentos.
En el bloque de devengos, suelen aparecer:
La suma de todos estos conceptos es tu salario bruto mensual. No lo confundas con el “líquido a percibir”, salario neto, que ya tiene restadas las deducciones.
El salario neto es el dinero que realmente cobras. El salario bruto es lo que acuerdas con tu empresa, antes de restar impuestos y cotizaciones. Cuando firmas un contrato, el sueldo que figura es el salario bruto: es decir, la suma total de lo que te paga la empresa, incluyendo sueldo base, complementos, pagas extra, horas extra, etc.
Pero lo que llega a tu cuenta bancaria cada mes es el salario neto, ya que al salario bruto se le restan:
Diferencias clave entre el salario bruto y el salario neto
Concepto | Salario Bruto | Salario Neto |
|---|---|---|
¿Qué representa? | Todo lo que te paga la empresa | Lo que realmente cobras |
¿Qué incluye? | Sueldo base, complementos, pagas extra, etc. | Ya tiene restado IRPF y cotizaciones |
¿Dónde aparece? | En el contrato y en “devengos” de la nómina | En “líquido a percibir” en la nómina |
¿Para qué sirve? | Calcular impuestos y cotizaciones | Saber tu dinero disponible |
Aproximadamente 15.876 €/año si paga la cuota mínima de 230 €/mes y no tiene ingresos adicionales.
Se declara el salario bruto, ya que Hacienda calcula los impuestos sobre esa cantidad.
Se encuentra en los datos fiscales que proporciona la AEAT, dentro del apartado "Rendimientos del trabajo".
Por defecto, se habla de salario bruto. Si no se indica lo contrario, es la cifra sin descontar impuestos ni cotizaciones.
